近日，浙江省紀委監委會同團省委召開“浙里青廉”工作部署會，著力推動該省各級黨、團組織和有關職能單位堅持以政治建設為統領，以教育培訓、宣傳引領體系為重點，強化對年輕干部教育管理監督，引導全省年輕干部堅定理想信念，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。

　　浙江省紀委監委深入貫徹落實二十屆中央紀委二次全會關于高度重視年輕領導干部紀律教育的部署要求，持續開展年輕干部違紀違法情況調研，研究部署在全省組織實施年輕干部紀律教育“青廉工程”，努力使鐵的紀律轉化為年輕干部的日常習慣和自覺遵循。

　　在日前舉行的杭州市春季中青年干部培訓班上，學員們發現自己的資料袋里多了兩本“定制教材”——浙江省《年輕干部違紀違法典型案例選編》和杭州市《廉心向未來——年輕干部廉潔教育導讀》。杭州市委黨校教務處負責人介紹，這次培訓將嚴格按照省、市部署的年輕干部紀律教育“青廉工程”要求，把廉潔從政知識專題輔導、法紀教育基地現場教學等六方面內容納入“全面從嚴治黨”教學模塊，并將作為今后對年輕干部開展紀律教育的“標配”。

　　浙江省、市、縣三級紀委監委緊抓年輕干部新入職、新提任、新轉業等關鍵期，依托各級黨校、行政學院、團校等，將黨章黨規、法律法規等作為重點教學內容，融入專題培訓班，幫助年輕干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。為提高警示教育的針對性，省紀委監委通過“室組地”聯動，組織編印《年輕干部違紀違法典型案例選編》、制作專題警示教育片、推出專題警示展，打出以案釋紀、以案說法、以案論理等系列“組合拳”，用身邊事教育警醒身邊人。同時，指導各地各單位因地制宜，通過常態化開展一案一警示、一案一釋紀工作，增強警示教育實效性。

　　為加強對年輕干部的日常監管，浙江省紀委監委督促各地各單位開展崗位風險排查、健全廉政檔案制度、實施廉情抄告制度等，查找年輕干部苗頭性、傾向性問題，及時補上漏洞。溫嶺市紀委監委通過分層分類開展政治家訪、“一對一”廉政談話、入職廉政考試、入職廉政承諾等方式，為年輕干部上好入職“第一課”。麗水市縉云縣紀委監委探索年輕干部重點領域“三張清單”制度，通過專項工作風險、苗頭性傾向性風險、重點領域問題整改“三張清單”，加大全過程監督力度。

　　與此同時，浙江省紀委監委還針對年輕干部易發多發的“四風”問題，要求各地各單位做好年輕干部“八小時以外”的監督，同時，加大對頑瘴痼疾和隱形變異問題的糾治力度，通過建立“一地一清單”、開展“點穴式”監督等方式，切實構建上下聯動、常態督導、閉環整改等糾治機制，著力斬斷由風及腐、風腐一體鏈條。杭州市臨平區紀委監委聚焦問題精準刻畫“兩面型”“享樂型”等干部負面畫像，督促年輕干部對照開展自查自糾。衢州市龍游縣紀委監委在嚴肅整治黨員干部“吃喝風”的同時，重點查處年輕干部酒駕醉駕背后“四風”問題。

　　“我們將繼續做深做實‘青廉工程’，充分利用警示教育、談心談話、風險防控等多種方式，把入腦入心的紀律教育和強有力的監督約束貫穿年輕干部健康成長全過程，引導他們正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩?！闭憬〖o委監委有關負責同志說。